【管理論文】優秀管理學論文范文如何高效完成?

來源: www.411242.buzz 發布時間:2020-04-13 論文字數:2950字
論文編號: sb2020041113431930414 論文語言:中文 論文類型:論文寫作指導
優秀管理學論文,不知道如何高效完成?首先,在寫優秀管理學論文之前,得做好準備工作,你需要有一個研究思路或者是自己感興趣的管理問題,這就是我們說的選題,在選題方面。
優秀管理學論文,不知道如何高效完成?首先,在寫優秀管理學論文之前,得做好準備工作,你需要有一個研究思路或者是自己感興趣的管理問題,這就是我們說的選題,在選題方面,自己的興趣非常關鍵,這樣論文才能有內容寫。確定好研究方向之后,就可以去查閱相關文獻資料了,一定要多多閱讀,看看哪些方面是別人沒有做過的或者是別人的不足之處在哪里,從中可以提煉出自己的寫作思路。之前就可以提出假設,設計實驗,收集問卷數據,分析數據,最后得出結論。下面為大家分享一篇優秀管理學論文范文,看看別人是如何進行管理學論文寫作的,大家在自己寫管理學論文的時候,可以借鑒借鑒經驗。
【管理論文】優秀管理學論文范文如何高效完成?
 
優秀管理學論文范文:開放式創新對企業創新績效的影響研究
 
第 1 章 緒 論1.1 研究背景及意義
 
1.1.1 研究背景
(1)創新管理成為企業發展的優勢源泉
毋庸置疑,沒有創新的企業注定是走不長遠的,創新已經成為經濟社會發展的主要驅動力和國家競爭力的核心要素之一,各國企業也都紛紛把實現創新驅動作為其戰略選擇。在國外,許多知名企業不斷加大對創新活動的重視。以“永不停頓、不斷創新”為企業理念的“英特爾”公司自成立以來一直提出“不斷改進芯片設計,以技術創新滿足計算機制造商及軟硬件公司更新換代、提高性能的需要”的商業模式,并依靠這一創新理念不斷擴大市場份額;在國內,創新也漸漸成為了社會生活的主流。黨的十八大明確提出“科技創新是提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐,必須擺在國家發展全局的核心位置”,強調要堅持走中國特色自主創新道路、實施創新驅動發展戰略;十八屆五中全會提出“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展新理念;習近平總書記在政府報告中指出,“過去五年來,中國的創新驅動發展戰略得到了大力實施,創新型國家取得了豐碩成果,天宮、天眼、蛟龍、墨子號、悟空、大飛機等重大科技成果相繼問世,創新發展水平越來越高”。
現如今,創新成為發展的必需品,人民日益增長的美好生活需要對企業提出了更高的要求,在這種創新的大環境下,企業面臨“優勝劣汰”的局面,創新逐漸成為企業發展壯大的力量源泉。
(2)開放式創新成為創新領域的主流范式
當前,開放式創新被眾多行業內企業推行,逐漸成為了創新領域的主流。對我國企業來說,開放式創新甚至成為了其實施自主創新戰略的重要創新模式。開放式創新使企業能夠更好地與市場進行溝通,企業開始無一例外的與外界其他創新主體、市場中介和信息平臺進行廣泛而深入的合作,通過資源的流動不斷強化自身能力,提高創新效率,實現更高的創新績效。在日趨激烈的全球化競爭環境中,管理者和研究者都逐漸意識到了創新對于企業生存發展的重要作用,開放式創新成為了一個熱門的話題。采用開放式創新對企業來說是有著一定戰略意義的,然而就開放式創新而言,仍然需要回答一些關鍵的問題:開放式創新能夠影響企業創新績效,那么這種作用是直接作用,還是通過某些中介變量間接作用?開放式創新對企業創新績效的影響是否依賴于情境因素?對于以上這些基本問題如果不能很好回答,不僅難以分析開放式創新的作用方式,也很難發揮開放式創新的優勢。因此,本文將側重研究開放式創新對企業創新績效的具體影響,從而較為深入地分析開放式創新的有效性。
 
第 2 章 開放式創新對企業創新績效影響的理論分析
 
2.1 開放式創新與企業創新績效的理論分析
2.1.1 創新績效的概念界定
要知道,創新活動會產生創新績效,創新績效是對于企業創新活動影響的綜合性評價指標,Hagedoorn 認為企業在進行創新活動的過程中會利用大量的人力、技術、知識、信息等資源[29],對這些資源的利用效率與效果的綜合衡量即為創新績效。不同的創新活動會產生不同的創新績效,當前對于創新績效的研究包括了技術創新績效與產品創新績效,技術創新績效反映了企業創新的技術能力和水平,是一種 R&D 績效;而產品創新績效則反應的是企業創新的生產能力和水平,是一種產出績效[46]。本文所研究的創新績效是指技術的產出結果,研究企業在技術、產品(服務)、生產工藝等方面相關的創新結果。
2.1.2 開放式創新對企業創新績效的影響分析
開放式創新是一種與傳統的封閉式創新截然相反的創新模式。封閉式創新強調的是保留內部的創意、技術,與外部市場不進行溝通,因此,企業的創新活動經常陷于創新資源過剩和不足的不良循環中,往往導致創新效率不高,影響企業收益及在市場中競爭力;而開放式創新將限制創新資源流動的企業邊界打破,強調跨組織的資源共享,在實現各創新構成要素之間功能耦合、多重反饋以及新特性涌現的基礎上[82],通過對企業內、外部各種創新資源的不斷優化、整合,使其達到一種最有利于創新的動態配置,進而提高創新效率。
【管理論文】優秀管理學論文范文如何高效完成?
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結論
 
企業創新方式有很多種,本文對企業創新方式進行了深入研究,特別研究了開放式創新對企業創新績效的影響問題,從資源基礎觀與能力基礎觀的角度理論分析了開放式創新對企業創新績效的直接作用,技術能力對開放式創新與企業創新績效關系的中介作用以及商業模式對開放式創新與企業創新績效的調節作用,并在此理論基礎上提出了本文假設。本文采用問卷調查的方式,得到 214 份制造業企業樣本數據并對其進行層次回歸分析,最終得出如下結論:
(1)開放式創新影響企業創新績效的作用機制 
研究發現,內向型、外向型以及耦合型開放式創新對企業創新績效有正向的促進作用;企業技術能力對內向型、外向型開放式創新與企業創新績效的關系具有部分中介作用,對耦合型開放式創新與創新績效的關系具有完全中介作用。
研究表明,開放式創新會對企業有積極促進效果,企業采用內向型開放式創新時,在獲取所吸收資源帶來的創新績效的同時,也得到了一種潛在的能力上的提高,這將會在企業發展過程中逐漸轉化為績效表現。當企業采用外向型開放式創新時,企業將閑置資源出租或出售,獲得售賣/租賃收益,減少新產品、新服務的開發成本,同時外向型開放式創新有利于企業形象的樹立,獲得隱性收益。當企業采用耦合型開放式創新時,在獲取外部資源強化自身的同時對外輸出市場所需資源,在這個過程中,企業不僅僅會獲得吸收外部資源帶來的技術水平的提高、研發成果的轉化,還會通過對流入資源的學習與升級更新企業原有的能力,提升競爭優勢的同時為未來發展奠定能力與資源基礎。另外,當企業具備大量的資源時勢必可以提升企業的技術能力,而當企業技術能力越來越高時,企業綜合能力越強,其對外部知識的轉化、應用與商業化能力也越高,企業的創新績效便會不斷增強。
(2)開放式創新影響企業創新績效的情境因素 
商業模式有效率性和新穎性,研究表明,效率性商業模式對內向型開放式創新和企業創新績效的關系存在正向調節作用,對外向型開放式創新和創新績效的關系的調節作用不顯著,對耦合型開放式創新和創新績效的關系有負向調節作用;新穎性商業模式對內向型開放式創新和創新績效有負向調節作用,對外向型和耦合型開放式創新有正向調節作用。
優秀管理學論文涉及的范圍比較廣,同學們可以做的選題也很多,寫作內容也非常豐富。想要高效完成管理學論文,以下幾個方面一定要注意。第一,管理學論文寫作格式一定要正確,不要小瞧了格式規范,很多同學都是因為格式錯誤而被要求重寫的,所以對于管理學論文想要高效完成,一定要把格式重視起來;第二,管理學論文中的觀點一定要前后一致,不能自相矛盾;掌握這兩個方向,管理學論文一定可以高效完成。
 

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